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陜西美鑫公司自開展踐行“三嚴三實”教育活動以來，公司領導高度重視，采取多種形式落實，凝聚發(fā)展正能量。 首先，公司領導在中層領導干部會議上強調踐行“三嚴三實”教育活動的重要性和必要性。面對當前經濟下行的壓力，結合“嚴以用權”，用大量事實和數據，反復強調管控是解決問題的基礎，越是困難時期，越要注重從管控上挖掘潛力。心態(tài)是改革創(chuàng)新的基礎，要以良好的精神狀態(tài)看待、認識問題，積極地謀事創(chuàng)業(yè)。尤其是企業(yè)管理干部要有合作意識，從“大事”中理解具體的事兒，把復雜的問題簡單化。而要做到這點，必須對工作有高度的責任感，安下心來認真學習，仔細研究其規(guī)律，一旦掌握規(guī)律，再復雜的問題也能一目了然，復雜的事情就簡單化了。所以，要求我們的領導干部必須打破思想的偏執(zhí)和思維的狹窄，把復雜的問題給簡單化，這是領導干部能力的體現。 其次，加強領導干部作風建設。轉變干部作風的核心是要解決對職工群眾的感情問題，牢固樹立為職工群眾服務的宗旨，深懷愛職工之心，恪守為職工之責。努力做到實情從一線了解掌握、辦法從一線產生、問題在一線解決、經驗在一線總結。注重把職工群眾的意愿充分體現在企業(yè)各項決策和工作中，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。只有這樣才能凝聚職工智慧，調動職工力量，形成全員一心，共圖和諧發(fā)展之合力。同時，要求廣大黨員干部認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是黨的十八大以來治黨管黨實踐成果的充分體現，為全面從嚴治黨樹立了道德高線和紀律底線，彰顯了中央堅定不移推進全面從嚴治黨的決心。要求廣大黨員一定要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，時刻把紀律挺在前面，不敢任性，不能亂為，自覺做到知行止、存敬畏，切實做到忠誠、干凈、擔當。 三是為營造良好社會氛圍，引導黨員干部積極踐行“三嚴三實”，自覺按照“三嚴三實”、“四有”要求修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)，公司開展了踐行“三嚴三實”主題征文活動。歷時4個月，收集征文50余篇。征文結合實際，暢談做人從政體會，總結經驗做法，探討落實途徑，充分展示黨組織和黨員領導干部學習踐行“三嚴三實”的豐碩成果。經過評審，評出一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，優(yōu)秀獎8名，公司予以表彰獎勵。 四是開展形式多樣的職工培訓。公司總經理封建利親自帶隊，組織公司機關各相關部門、監(jiān)理、建設單位負責人前往大唐三門峽百萬機組施工現場進行考察、學習。采取“請進來、送出去”的方式，送員工到秦嶺電廠、榆林新材料等單位培訓，將理論與實際相結合，提高員工的綜合素質。公司舉辦“員工行為規(guī)范及執(zhí)行力”講座，邀請陜西省行政學院教授丁軍圍繞兩大集團關于推動科學發(fā)展的重大決策部署，以“公司發(fā)展我有責，公司發(fā)展我負責，公司發(fā)展我盡責”為主線，對公司全體干部職工進行了全面培訓。組織新入職員工進行入職宣誓，樹立“我是美鑫人，美鑫是我家，今天我以美鑫為榮，明天美鑫以我為傲”的行為理念，激勵新員工銘記誓言，為美鑫更高質量、更優(yōu)結構的可持續(xù)發(fā)展努力奮斗。 五是積極開展領導干部講黨課活動。公司董事長拓劉毅為廣大黨員干部上了《領導干部要做踐行“三嚴三實”的模范》的專題黨課，強調作為一名普通黨員，不一定都能做出轟轟烈烈的大事，但只要在本職工作崗位上盡力發(fā)揮作用，認真履行入黨誓言，心里時刻想著自己的黨員身份，用高于群眾的標準要求自己，工作上比群眾多出一份力，多流一滴汗，多一點犧牲精神，少計較一點個人得失，那么，我們黨員所做的每一項工作，就都是為黨旗增添的一抹紅色，黨員的先進性就得到了充分地體現，我們黨的組織就一定會得到人民群眾的信任、擁護和支持，我們黨的先進性也就會得到永久地保持。
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