陜西鋅業(yè)公司工會最初成立于2000年6月，正式成立于2012年1月，現(xiàn)有正式職工1600余名，工會會員1584人。二級單位工會3個，成立了17個工會分會，72個工會小組，職工入會及工會組織基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
不懈的努力汗水，灌溉了嬌艷的花朵
鋅業(yè)公司工會，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自2012年正式成立以來，通過工會系統(tǒng)全體干部和會員的不懈努力，獲得了一系列值得點(diǎn)贊的榮譽(yù)：
2012-2014年連續(xù)3年榮獲商洛市總工會“全市工會工作先進(jìn)集體”；被商洛市政府授予第二屆先進(jìn)集體稱號；
2012-2014年，連續(xù)3年榮獲陜西省總工會“安康杯”優(yōu)勝單位及陜西有色集團(tuán)公司先進(jìn)集體稱號；
2012-2014年連續(xù)榮獲集團(tuán)公司工會年度工會財(cái)務(wù)工作考評二等獎；
公司硫酸車間制酸工段，2014年榮獲中華全國總工會“全國工人先鋒號”榮譽(yù)稱號。
有3名職工分別獲得“全國勞動模范”、“全國五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ瓣兾魇趧幽７丁狈Q號；有一名工會干部榮獲“全國五一巾幗標(biāo)兵”稱號。
事跡突出，干部職工有口皆碑
“師帶徒”品牌服務(wù)業(yè)績突出：2012-2014年累計(jì)“師帶徒”300多人，出師率達(dá)100%，極大的配合了企業(yè)的快速發(fā)展需要，受到各級充分肯定，硫酸車間工會分會成為企業(yè)成立以來第一個獲得“全國工人先鋒號”先進(jìn)集體。
持續(xù)廣泛開展崗位練兵、對標(biāo)管理和技能競賽活動，獲得有色集團(tuán)公司“對標(biāo)管理優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱號。
“安康杯”勞動競賽競賽成果豐碩：連續(xù)3年被陜西省總工會及集團(tuán)公司授予“安康杯”競賽先進(jìn)集體稱號。
關(guān)愛職工，為困難職工解難題、辦實(shí)事、辦好事：持續(xù)近10年為職工做好職工醫(yī)療互助合作保險工作，患病職工享受到了及時賠付、幫扶減輕了職工住院負(fù)擔(dān)；持續(xù)開展送溫暖，交友幫扶活動，幫扶范圍覆蓋了困難職工、農(nóng)民工和單親困難女職工。內(nèi)部自發(fā)集資建立“困難幫扶基金”年自救特殊困難職工；持續(xù)開展夏送清涼活動，走訪問慰一線職工、施工現(xiàn)場；持續(xù)開展金秋送助學(xué)活動，公司內(nèi)部建立金秋助學(xué)幫扶獎勵制度。通過開展多渠道、多形式的困難救助活動，為廣大職工營造了溫馨和諧的工作和生活氛圍。
積極推進(jìn)企業(yè)民主管理：全面推行廠務(wù)公開，常年開展職工合理化建議征集工作，提升職工參與企業(yè)管理的能力。
積極開展建家活動：為職工小家配置了硬件設(shè)施，為各個工會分會購置配備了冰柜、書柜、電視、音響、桌椅、學(xué)習(xí)資料等，應(yīng)有盡有，全部活動有場所、有設(shè)備，管理規(guī)范。
當(dāng)親人、學(xué)勞模，一貫家風(fēng)
幾十年如一日，從公司領(lǐng)導(dǎo)，到工會基層干部，將職工視為親人，推崇勞模、學(xué)習(xí)勞模，成為企業(yè)的一貫家風(fēng)。從建家至今，幾任領(lǐng)導(dǎo)每年大年三十，親自帶領(lǐng)干部站在大門口迎接沒有倒休的職工進(jìn)廠上班，帶上慰問品送到車間班組，和在崗的職守干部一起在職工食堂吃餃子、團(tuán)年，而放棄了和家人團(tuán)聚，真正把職工當(dāng)家人、當(dāng)親人...多少年，逢年過節(jié)走訪慰問勞模不間斷，把勞模尊為企業(yè)的英雄、楷模，勞模精神世代傳揚(yáng)，爭當(dāng)勞模，至高無上，成為每個員工的精神追求...
正是這樣孜孜以求的工作精神，2015年12月，陜西鋅業(yè)公司工會被全國中華總工會授予“全國模范職工之家”！