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企業(yè)動(dòng)態(tài)

陜西銀礦四屆八次職代會(huì)暨2014年工作會(huì)議圓滿召開
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來源:陜西銀礦|2014/2/20 0:00:00|作者:管理員|人氣:11795

2014年2月18,陜西銀礦在本部禮堂召開四屆八次職工代表大會(huì)暨2014年工作會(huì)議。會(huì)議全面總結(jié)了2013年各項(xiàng)工作,分析了當(dāng)前企業(yè)面臨的困難和機(jī)遇,明確了今年的各項(xiàng)任務(wù)。

集團(tuán)公司副總李煒應(yīng)邀出席大會(huì),陜西銀礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各二級單位負(fù)責(zé)人,年度受表彰的勞動(dòng)模范、職工代表及本部中層干部60余人參加大會(huì)。

會(huì)議首先傳達(dá)了集團(tuán)公司一屆二次職代會(huì)暨2014年工作會(huì)議精神,礦長陳在勞作了題為《迎難而上,頑強(qiáng)拼搏,為陜西銀礦持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗》的行政工作報(bào)告,黨委書記孫會(huì)昌作了題為《加強(qiáng)建設(shè),履行職能,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力》的工會(huì)工作報(bào)告,龍曉鋒代表礦里作了招待費(fèi)使用情況報(bào)告。陳在勞同志的報(bào)告回顧了2013年工作,作出了2014年安排。2013年是陜西銀礦轉(zhuǎn)變管理體制、新領(lǐng)導(dǎo)班子成立后重要的一年。一年來,企業(yè)面對持續(xù)低迷的有色市場,始終把握穩(wěn)中有為,穩(wěn)重有進(jìn)的總基調(diào),以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,強(qiáng)化企業(yè)管理,鞏固深化對標(biāo)成果,狠抓安全環(huán)保工作,較好的完成了全年的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入15.46億元,實(shí)現(xiàn)利潤總額516.18萬元,采選礦量30.86萬噸,加工銅礦石209萬噸,鉛鋅礦石133萬噸,破碎鐵礦石108萬噸,生產(chǎn)精礦含銀金屬10.26噸,銅金屬467.25噸,硝酸銀12.1噸,貿(mào)易白銀62.75噸。

報(bào)告詳細(xì)闡述了2014年的工作任務(wù),確定了全年完成營業(yè)收入12億元,實(shí)現(xiàn)利潤150萬元,處理礦石30萬噸,生產(chǎn)精礦含銀金屬9.5噸,銅金屬430噸的奮斗目標(biāo)。同時(shí)重點(diǎn)做好六方面工作。一是精耕細(xì)作搞生產(chǎn);二是強(qiáng)化企業(yè)管理,扎實(shí)開展對標(biāo)管理工作;三是堅(jiān)持不懈抓好安全環(huán)保工作;四是集中精力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè);五是堅(jiān)定不移做好對外開發(fā)工作;六是持之以恒做好黨建、工會(huì)共青團(tuán)工作。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理李煒在聽取完報(bào)告后作了重要講話,近年來,陜西銀礦的對外開發(fā)和企業(yè)管理工作做得非常出色,為地方經(jīng)濟(jì)和集團(tuán)公司發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),集團(tuán)公司對銀礦的各項(xiàng)工作感到滿意。隨后,他結(jié)合集團(tuán)公司職代會(huì)精神對銀礦提出了三點(diǎn)要求:一是要堅(jiān)定信心,抓好落實(shí)。希望陜西銀礦面對困難,科學(xué)組織生產(chǎn),抓好監(jiān)督落實(shí),充分利用好人才干部隊(duì)伍,依托集團(tuán)公司規(guī)模優(yōu)勢,走出困境;二是強(qiáng)化管理,提高管理水平,深化對標(biāo)管理工作,要準(zhǔn)確把握對標(biāo)核心,重視過程控制,不能僅限于某個(gè)指標(biāo),提高全員參與的積極性;安全生產(chǎn)管理工作重點(diǎn)要前移,定期對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行評估,對新增風(fēng)險(xiǎn)源及時(shí)辨別,采取措施。同時(shí)捕捉銷售節(jié)點(diǎn),靈活銷售機(jī)制,嘗試財(cái)務(wù)全面預(yù)算管理;三是愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn)。企業(yè)目前面臨經(jīng)營困境,每個(gè)人都要有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí),立足崗位,勤奮工作,與企業(yè)榮辱與共。銀礦地處山區(qū),人才招聘難,留住人才更難,企業(yè)要用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人,提升企業(yè)發(fā)展核心競爭力。在對待資源危機(jī)的問題上要把自身優(yōu)勢、集團(tuán)規(guī)模優(yōu)勢和國家扶持政策結(jié)合起來,積極尋找接替資源。

會(huì)上,職工代表表決通過了三個(gè)《報(bào)告》,并對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測評,礦領(lǐng)導(dǎo)與各二級單位和部門負(fù)責(zé)人相繼簽定了授權(quán)委托書、2014年度經(jīng)營績效目標(biāo)責(zé)任書、安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,并對2013年度礦受表彰的單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰。陳在勞同志還就職工代表提出的三個(gè)方面18條提案進(jìn)行了解答。最后孫會(huì)昌同志作了總結(jié)講話,他強(qiáng)調(diào),本次會(huì)議是陜西銀礦歷史上首次將職代會(huì)和工作會(huì)議合并召開,主題鮮明,議程緊湊,意義重大。會(huì)議所做的行政報(bào)告和李總的重要講話明確了全年的工作重點(diǎn),各單位、部門要一定要做好會(huì)議精神的傳達(dá)和落實(shí)工作。全體干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和執(zhí)行力,不折不扣的落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),為陜西銀礦的健康持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

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