今年上半年，地礦集團(tuán)工程公司緊緊圍繞“守住傳統(tǒng)，發(fā)掘潛力，搭建平臺(tái)，激活人才”發(fā)展方針，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主線，統(tǒng)籌推進(jìn)科技創(chuàng)新、企業(yè)改革、風(fēng)險(xiǎn)管控各項(xiàng)工作，經(jīng)營(yíng)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。截至6月底，完成產(chǎn)值3.19億元，營(yíng)業(yè)收入2.41億元，較去年同期穩(wěn)中有進(jìn)；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)356.75萬(wàn)元，完成“雙過(guò)半”目標(biāo)。
深耕產(chǎn)業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)。資質(zhì)建設(shè)提檔升級(jí)，完成地質(zhì)災(zāi)害防治四項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)延續(xù)及礦山工程施工總承包資質(zhì)升級(jí)工作，拿穩(wěn)市場(chǎng)“準(zhǔn)入證”。積極探索文物數(shù)字化新領(lǐng)域，以學(xué)術(shù)沙龍、項(xiàng)目合作拓展渠道，打造“西北有色”文物地質(zhì)特色品牌；上半年文保產(chǎn)業(yè)合同簽訂總額同比增長(zhǎng)81.90%，承接多項(xiàng)博物館文物數(shù)字化項(xiàng)目，文物遺址遷移保護(hù)類項(xiàng)目成為新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)。積極開(kāi)展礦山數(shù)字化業(yè)務(wù)，簽訂礦山“四化”建設(shè)總承包合同及其他技術(shù)服務(wù)合同量較去年同期均有所增長(zhǎng)，為礦山施工業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新活力。搶抓新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)機(jī)遇，連續(xù)中標(biāo)兩項(xiàng)陜西省地勘基金項(xiàng)目。發(fā)揮礦山建設(shè)全過(guò)程技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，不斷延伸業(yè)務(wù)領(lǐng)域，順利開(kāi)展鳳縣地下礦山連片區(qū)域隱蔽致災(zāi)因素普查項(xiàng)目；主動(dòng)探索新能源建設(shè)等新興領(lǐng)域，中標(biāo)“天順（陽(yáng)江）重型風(fēng)電海工裝備智能制造項(xiàng)目樁基礎(chǔ)工程”，品牌影響力和競(jìng)爭(zhēng)力逐步提升。
科技創(chuàng)新動(dòng)能強(qiáng)勁。獲得規(guī)模以上科技服務(wù)業(yè)企業(yè)研發(fā)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)資金80萬(wàn)元；成功實(shí)施5項(xiàng)科技項(xiàng)目，申請(qǐng)4項(xiàng)實(shí)用新型專利及1項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)；主編陜西省地方標(biāo)準(zhǔn)《磚瓦用頁(yè)巖礦資源儲(chǔ)量核實(shí)技術(shù)規(guī)程》，參與《金屬礦山關(guān)閉工程技術(shù)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)編制；獲頒《民用無(wú)人駕駛航空器運(yùn)營(yíng)合格證》，無(wú)人機(jī)航測(cè)項(xiàng)目占新簽工程測(cè)繪項(xiàng)目七成，科技賦能成效顯著；職工科普作品“移動(dòng)的山丘”榮獲第三屆西安市科普講解大賽三等獎(jiǎng)；攜手陜西省文物保護(hù)研究院推進(jìn)陜西省重點(diǎn)文物保護(hù)科研項(xiàng)目“彬州大佛寺大佛窟水害前期勘察”，創(chuàng)新發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。
人才強(qiáng)企筑基石。積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。公司以中高級(jí)技術(shù)骨干職稱評(píng)定為契機(jī)，全面啟動(dòng)人才盤(pán)點(diǎn)工作，科學(xué)精準(zhǔn)完善職工職業(yè)生涯規(guī)劃，激發(fā)員工自我賦能，實(shí)現(xiàn)技術(shù)職稱評(píng)定從“被動(dòng)推行”到“個(gè)人引領(lǐng)”的轉(zhuǎn)變；探索深化績(jī)效與薪酬體系第二輪改革，以科學(xué)的崗位價(jià)值評(píng)估和考核機(jī)制激發(fā)“薪活力”；完善“內(nèi)訓(xùn)師”選拔，在加強(qiáng)公司培訓(xùn)體系建設(shè)的同時(shí)，充分挖掘內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才。
風(fēng)險(xiǎn)管控穩(wěn)護(hù)航。強(qiáng)化底線思維、極限思維和系統(tǒng)思維，筑牢發(fā)展屏障。通過(guò)開(kāi)展常態(tài)化安全培訓(xùn)、動(dòng)態(tài)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理等舉措有效提升全員安全意識(shí)與安全生產(chǎn)管理水平。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控更加規(guī)范，分公司財(cái)務(wù)管理更加細(xì)致，“兩金”壓降工作持續(xù)推進(jìn)。發(fā)布《法治國(guó)企建設(shè)考核辦法》，成功搭建“掌上辦”微信小程序，全面實(shí)施運(yùn)行項(xiàng)目信息化平臺(tái)，管理效能與風(fēng)險(xiǎn)防范能力逐步提升。
下半年，公司將錨定年度目標(biāo)任務(wù)，牢牢把握發(fā)展機(jī)遇，以創(chuàng)新求突破，以實(shí)干謀發(fā)展，全力以赴開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。