7月16日，金鉬集團(tuán)60余名新入職大學(xué)生圓滿完成了歷時(shí)4天的入職培訓(xùn)，走上工作崗位，懷著干事創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想，開啟了各自的職業(yè)生涯。
入職培訓(xùn)分為內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)兩部分，內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)薪酬制度、企業(yè)安全教育及職場(chǎng)禮儀；外部培訓(xùn)分為職業(yè)化意識(shí)及觀念塑造、溝通與協(xié)作、團(tuán)隊(duì)精神塑造三大模塊。培訓(xùn)老師以小組討論法、案例研究法、游戲訓(xùn)練法等鮮活生動(dòng)的形式，使新入職大學(xué)生快速融入公司，明確自身角色定位，增加了對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。
培訓(xùn)特別設(shè)置參觀環(huán)節(jié)，新入職大學(xué)生參觀了化學(xué)分公司和公司展廳，了解公司的“前世今生”，感受現(xiàn)代化生產(chǎn)線的快速高效。大家紛紛表示，要以更積極的精神面貌、更強(qiáng)的責(zé)任心為公司的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
培訓(xùn)期間還組織了青春故事分享會(huì)，公司四位老員工以“過(guò)來(lái)人”的身份進(jìn)行演講，展示鉬都風(fēng)采。新員工也紛紛亮出“十八般武藝”，充分展示了青春的朝氣蓬勃。
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